近年來(lái)，哈密三塘湖公司堅持把員工的“心上事”當作“上心事”，從員工最關(guān)心、最迫切、最現實(shí)的問(wèn)題著(zhù)手，持續多點(diǎn)發(fā)力、多措并舉，積極為員工排憂(yōu)解難，切實(shí)把員工的“心愿清單”轉化為“滿(mǎn)意清單”，有效提升員工獲得感、幸福感、安全感。

辦“食”事、栓人心。“民以食為天，食以安為先”。為提高員工用餐質(zhì)量，新建公司食堂并進(jìn)行全方位升級，全面提升用餐環(huán)境。每日更新食堂菜品，增加應季水果，豐富員工就餐需求，保證飯菜葷素營(yíng)養搭配、色香味美俱全，讓員工吃舒心、吃放心。工會(huì )成立伙食監督小組，嚴控食品安全和果蔬新鮮度，同時(shí)強化食堂衛生管理，提升飲食安全保障，確保員工用餐環(huán)境干凈衛生，全力打造安全放心員工食堂。員工用餐舒適度和滿(mǎn)意度得到顯著(zhù)提升。  

辦“舒”事、暖人心。公司秉持為員工營(yíng)造“家”的理念，從細處著(zhù)眼、從小處落手、從實(shí)處著(zhù)力，打造溫馨、溫暖、溫情的人居環(huán)境。隨著(zhù)生產(chǎn)規模不斷擴大，員工人數不斷增加。新建的員工宿舍樓共有住房135間，每間配備獨立衛生間、洗漱間及寫(xiě)字桌、衣柜、椅子、網(wǎng)絡(luò )等基本設施。安排專(zhuān)人負責宿舍管理，定期檢查，督促員工自覺(jué)清理宿舍衛生，保持整潔、舒適的生活環(huán)境。

常態(tài)化開(kāi)展員工健康體檢、節日福利、困難員工幫扶等惠民活動(dòng)，開(kāi)展“送溫暖、送健康、送清涼”等走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)10余場(chǎng)次，惠及1000余人次。先后榮獲“2024年哈密市級勞務(wù)品牌建設單位”和“自治區模范員工之家”。

辦“悅”事、聚人心。投資建成員工書(shū)屋、員工文體活動(dòng)中心、乒乓球室、瑜伽室、理發(fā)室、健身房等設施，配備各類(lèi)圖書(shū)3000余冊、健身器材20余種，進(jìn)一步豐富了員工業(yè)余文化生活。組織“閱讀賦能·書(shū)香致遠”等學(xué)習活動(dòng)10余場(chǎng)，觀(guān)看優(yōu)秀影視作品10余場(chǎng)次，舉辦“奮進(jìn)石頭梅·壯麗新征程”迎新春聯(lián)歡晚會(huì )等文體活動(dòng)4場(chǎng)次。

積極開(kāi)展企地聯(lián)誼活動(dòng)及一系列具有石頭梅特色、工會(huì )特征、員工特點(diǎn)的慶?；顒?dòng)，常態(tài)化開(kāi)展員工集體生日會(huì )活動(dòng)，激勵每一位員工在工作中奮勇前行。

公司主要負責人表示：“公司將持續優(yōu)化后勤服務(wù)保障能力，把員工的訴求和意愿當做穩發(fā)展、保穩定的工作方向，做實(shí)做細后勤保障體系，千方百計為員工謀幸福、辦好事，讓員工的獲得感、幸福感、安全感底色更濃，成色更足。”

未來(lái)，哈密三塘湖公司將堅持黨建帶工建，充分發(fā)揮工會(huì )組織聯(lián)系服務(wù)員工的橋梁紐帶作用，持續營(yíng)造舒心工作、健康生活的環(huán)境氛圍，進(jìn)一步激發(fā)全體員工干事創(chuàng )業(yè)熱情，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。